Warum Du bei Accenture I SolutionsIQ arbeiten solltest

Wir sind eine Gemeinschaft von leidenschaftlichen Agilisten. Daher verzichten wir auf die herkömmliche unternehmerische Rangordnung und konzentrieren uns auf Zusammenarbeit und Offenheit auf allen Unternehmensebenen. Vom CEO bis zum neuesten Praktikanten arbeiten unsere Mitarbeiter zusammen, nehmen Hindernisse in Angriff und erreichen gemeinsam Ziele. In einem solchen Umfeld haben die Mitarbeiter die Freiheit und Unterstützung, ihre Talente zu entfalten, ihrem Gespür zu folgen, Förmlichkeiten zu überwinden und Wellen zu schlagen.

Erfahre hier, was Accenture | SolutionsIQ für unsere Teamkollegen bedeutet:

“Bei Accenture | SolutionsIQ liebe ich die Unabhängigkeit, die wir durch das selbstorganisierte Arbeiten haben. Super, dass unsere Führung uns das ermöglicht! Das fördert die Selbstmotivation und schärft die Fähigkeiten der Gruppe und des Einzelnen.”

Yasi Schneidt

“Ich bin gerne Teil von Accenture | SolutionsIQ, weil wir eine vielfältige Gruppe von Menschen sind, die in vielen Organisationsbereichen arbeiten – von der Beratung und dem Coaching bis hin zur praktischen Umsetzung. Das ermöglicht es uns, eine Vision Wirklichkeit werden zu lassen!”

Jendrik Kretschmann

“Ich arbeite gerne bei Accenture | SolutionsIQ, weil ich an einem Tag coden kann und am anderen Tag einen Workshop moderieren und Erfahrungen mit meinen Kollegen aus verschiedenen Ländern austauschen kann.”

Zana Galijasevic

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Unsere Kultur

Zusammen arbeiten, lernen und wachsen

“With freedom comes responsibility” – Eleanor Roosevelt

Wir sind uns der großen Verantwortung bewusst, die mit wachsender und persönlicher Freiheit einhergeht. Unser Ziel ist es, einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Kunden und Kollegen auszuüben. Werte-orientiertes, nachhaltiges, systemisches Mentoring und Coaching steht daher bei uns im Mittelpunkt.

Kunden an erster Stelle

In erster Linie sind wir im Dienst unserer Kunden. Es gibt keine echten “Bosse” und keine Hierarchie, die man besteigen muss um seine Ideen einzubringen. Unsere “Führungskräfte” fungieren als Servant Leader, die gemeinsam dafür sorgen, dass wir unsere Kunden begeistern und gleichzeitig die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter berücksichtigen.