OKR + Teamspirit = Innovation

In dieser Folge spricht unser Host Jérôme Grimm mit Michael Sommerhalder über OKRs. Wie nutzt man „Objectives and Key Results“ um Teams zu stärken und motivierende Ziele zu setzten? Denn nur starke Teams können in einem zunehmend komplexen Umfeld echte Innovationen hervorbringen. Es soll um aktiven Dialog und Teamleistung gehen, statt oberflächliches Feedback und individuelle Ziele. Aber hier hört es nicht auf für Michaels Team von Software-Ingenieuren bei Digitec Galaxus. Sie haben die OKRs um kulturelle Aspekte erweitert. Seine Erfahrungen teilt der agile Coach von einem der größten Online-Shops der Schweiz mit uns auf dem Agile Leadership Day in Zürich.