Effektive Führung – Über Führen im komplexen Umfeld

Das Management steht heutzutage stark unter Druck. Dies weckt den Reflex langgelebte und bewährte Führungsstile trotz neuer Marktbedingungen nicht zu ändern. Das Management hält dabei vielerorts noch immer an einer hierarchischen Sichtweise fest. Diese Organisationen versuchen meist bereits neue Ideen der Agilität zu adaptieren, setzen diese allerdings auf alten Gewohnheiten auf.  Das ist einer der Hauptgründe, warum gute Ideen selten anhalten und warum Neuerungen aus dem Methoden-Baukasten der Agilität ihre Versprechen nicht ganzheitlich erfüllen. Unsere Experten bieten in diesem Interview einen Blick hinter die Kulissen von großen Unternehmen und geben Tipps wie es Führungskräfte schaffen langgelebte Gewohnheiten mit neuen Methodologien zu überwinden.

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